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企業使命：致力于為客戶提供滿意的產品和周到的服務 |
企業精神：誠信、務實、創新、發展 |
管理理念：人性管理專業化隊伍 |
企業理念：人品決定產品 |
標準化模式： |
1、領導是有情的，管理是無情的，制度是決情的。 |
| 2、預見性管理，持續化改進。 |
| 3、最有效的管理方式是檢查，最有效的創新是改進。 |
| 4、企業為員工的幸福而發展，員工為企業的發展而奉獻。 |
| 5、沒有淡季的市場，只有淡季的思想。 |
| 6、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。 |
| 7、多換思想少換人，不換思想就換人。 |
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競爭理念 |
| 不進則退，慢進也是退。不是要舉安思危，而是要舉危思進。 |
| 1、今天工作不努力，明天努力找工作。 |
| 2、淘汰你的人不是別人，而是你自己。 |
| 3、視發展為已任，視繁榮為自豪，視未盡職為羞恥，視不忠誠的人為淘汰對象。 |
| 4、能力是逼出來的，毛病是慣出來的。 |
| 5、成功需要付出代價，不成功需要付更大的化價。 |
| 6、晉升的基本條件，優秀、勤勞、努力、經驗，主人翁精神，領導團結的能力。 |
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